給与計算は、休日・休暇や時間外労働、社会保険などに関する様々な法令の理解と、自社の就業規則や賃金規程に則った計算が求められます。
社員の生活を守るための大切な業務であり、小さなミスでも社員との信頼関係が損なわれることがありますが、複雑な制度の理解不足や誤った解釈により、意図せずして
未払残業代や過払いが発生しているケースも散見されます。
当法人では、経験豊富なスタッフがダブルキャスト体制で対応いたしますので、安心して業務をお任せいただくことができます。
※当法人では、原則としてCells給与を使用します。現在、貴社で使用されている給与計算ソフトの使用をご希望の場合はご相談ください。