持続可能な開発目標（SDGs）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
当事務所は、「すべての人に働く喜びを」を合言葉に、人事労務に関するコンサルティング及び
アウトソーシング業務を行っています。
主に中小企業の就業規則の作成、人事評価制度の構築支援、社員研修、労務相談などを通じて、
社員が働きやすい職場環境を整え、社員の成長を企業の成長と発展、そして地域の発展につなげることを使命としています。
中小企業の成長と発展は、その企業内で働く社員の成長や満足度に大きく左右されます。
私たちのサポートを通じて、社員が自分らしく安心して働くことができる適切な労働環境を整え、
社員のモチベーションや生産性を高めることができれば、
それが結果として企業の成長と発展、そして地域社会の発展につながると考えます。
