このたび「キャリアアップ助成金 正社員化コース」が、拡充されました。
令和５年１１月２９日以降に、 非正規雇用従業員を正社員に転換する場合、 なんと最大で【１２０万円】の受給が可能なケースもあります。
まずは、どのようなケースで助成金額がアップするのか、 ４つのポイントを下記にご案内いたしますので、 是非、最後までお目通しいただき、お役立ていただければ幸いです。

そもそも【キャリアアップ助成金　正社員化コース】ってなに？
という方のために、ざっくり説明すると、
有期契約社員やパートの方など、非正規従業員の方を、 キャリアアップ促進のため、
正社員に登用し、 賃金を３％以上引き上げるなどの取組みを実施した事業主に対し、
助成金を支給する制度です。
賃上げ以外にも、解雇や会社都合の退職者を出していないことなど、要件は多々ありますが、まずは上記をご理解いただければと存じます。
では、いよいよ拡充ポイント４つのご案内です！

これまでは、１期（６か月）５７万円のみでしたが、
２期（１２か月）で８０万円に拡充され、トータル２３万円のアップ！です。
ただし、１期：４０万円ずつを２回に分けて申請するため、
正社員転換後１２か月以内に退職してしまった場合などは、
１期分の４０万円しか受け取れない・・・ということも起こり得ます。
一長一短ありますが、 不正受給を防ぐために審査期間を延長した分、
雇用安定に積極的に取り組む事業主様を支援していこう！
という国のスタンスがうかがえます。

これまで有期雇用契約期間が３年超の場合、
無期→正規　とみなされ、助成金額が半減していましたが、
有期雇用契約期間が３年超～５年以内であれば、
有期→正規のコースで申請できるようになります！
（つまり助成金額は半減されません！）