「え、アドバイスしないで、どうやって部下を育てるの？」
そう思って手に取ったのが本書でした。

著者は、「教える側が正しい」という思い込みを捨て、
部下と同じ目線で「一緒に解決策を見つけるプロセスこそが重要」と説いています。
その考え方や実践例が、わかりやすく漫画で紹介されているのも魅力です。

部下の指導や育成において、
「アドバイスしても響かない」「なかなか結果につながらない」と
感じたことのある方も多いのではないでしょうか。

また、パワーハラスメントへの配慮から、
「どう伝えたらいいか分からない」と悩む場面もあるかもしれません。

そんなときにこそ、この本がヒントをくれます。
うまくいかないときはもちろん、
「今よりもっと良い関係を築きたい」と思うすべての指導者におすすめしたい一冊です。