こんなことでお困りではありませんか？
◆人手不足で新人に十分指導する時間が取れない
◆「現場で見て経験して学べ」が、最近の若手には通用しないと感じている
◆せっかく苦労して採用した社員が１年足らずで辞めてしまい、 採用コストばかりふくらんでしまう
◆部下は「わかりました」と言うが、本当にわかっているのかがわからない
そのお悩み、「コミュニケーション」に着目することで解決できます！

若手社員の定着と自社での活躍を目指した実践的なプログラムです。労務に精通した講師のもと、働くために必要な基本知識とビジネスにおけるコミュニケーションについて学びましょう。