（３）≪育児休業給付金≫
〇対象者：
雇用保険の被保険者かつ、原則１歳未満の子を養育するために育児休業を取得した方
（育児休業は２回まで分割できます）
〇支給金額：
・育児休業を開始した日から180日： ［休業開始時賃金日額×支給日数］×67％
・育児休業を開始した日から181日以降： ［休業開始時賃金日額×支給日数］×50％
こちらも、育児休業を開始してから半年まではだいたい月の給与の６０%程度、半年以降は半分の給付が貰えるイメージですね。
〇申請について：
育児休業が始まってからおよそ2か月に1回支給されます。
初回の振り込みは
育児休業開始から３か月以上かかると想定したほうがよいかと思います。
ちなみに、男性の場合は自身が出産する訳ではないので産休がありません。よって出産手当金は受けられませんが、育児休業もしくは、出生時育児休業の取得が可能です。
≪出生時育児休業（産後パパ育休）≫
雇用保険の被保険者で男性の方は、育児休業給付金の他に、 子の出生後８週間の期間内に合計４週間分（28日）を限度として出生時育児休業（産後パパ育休）を取得した場合（２回まで分割取得できます）、一定の要件を満たすと「出生時育児休業給付金」の支給を受けることができます。
